Für die MHG Neuwied ist die Personalentwicklung mehr als Weiterbildung. Es geht einmal um den Erhalt und die Weiterentwicklung von Kernkompetenzen der Mitarbeiter, andererseits um die Planung und Maßnahmen die zur Deckung des aktuellen und künftigen Bedarfs qualifizierter Fachkräfte erforderlich sind. Begonnnen wird mit der Erfassung des Personalentwicklungsbedarfs im Unternehmen. Darauf aufbauend ist die Personalentwicklung strategisch ausgerichtet und legt fest, welche Bereiche sie umfassen soll.
Die MHG Neuwied setzt hier zwei Schwerpunkte:
1. Die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und
2. Die Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
Nur zufriedene Mitarbeiter erbringen höchste Leistung. Die Personalentwicklung der MHG Neuwied ist ein Prozess der Mitarbeiterzufriedenheit, Firmenkultur, Geschäftsaussichten, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Ihr Prestige-Ansehen als Arbeitgeber berücksichtigt. Wir alle wissen, dass das Auslegen guter Ware nicht ausreicht, um Kunden zu halten. Für den Verkaufserfolg ist das professionelle und qualifizierte Verkaufsgespräch immer erforderlich. Tag für Tag. Dafür sorgen wir!